回答1

怎麼可能看不到呢？作為領導，自己下屬是真干和假干都看不出來，還當什麼領導！明辨是非，知道什麼是對的、什麼是錯的，知道什麼 ... 查看全部

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2024/07/24

回答2

說這種話的人，應該來說沒有當過領導，而且認知比較低。識人任用是做領導的基礎和吃飯的家伙，團隊里所有的人什麼能力、什麼德行，一清二楚、清清楚楚，只是人家不明說而已，領導重用和提拔下級，第一選擇往往是德行 ... 查看全部

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2024/07/24

回答3

錯！領導是最知道誰是真正干活的人，誰是偷奸耍滑的人的，但是領導并不說明，這也是一種管理手段。有一次局里聚餐，是周五晚上， ... 查看全部

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2024/07/24

回答4

領導都是傻逼麼？不，領導不是傻逼！那為什麼你認為領導看不到真正干活的人？或許，你所謂的「干活」，在領導眼里，不算「干活兒」。或許，在領導眼里，你「干活」只是本分，但你不能給領導提供「干活」之外的附加價 ... 查看全部

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2024/07/24

回答5

埋頭苦干的人，大多都不善言語，也就意味著，除了工作匯報，和領導不會有其他的溝通。甚至有時候連工作匯報，也是老闆主動找他去聊的。這樣的員工，老闆其實心里很清楚，是做事的好手，但是由于溝通太少，關系上始終 ... 查看全部

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2024/07/24

回答6

下屬干沒干活，干多少活，直屬領導估計比誰都清楚，題主說的領導不能發現真正干活的人，這個領導大機率是大領導。我們再來看大領 ... 查看全部

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2024/07/24

回答7

領導為什麼總是不能發現真正干活的人？職場中很多人都有這樣的困惑：明明自己做了很多事，卻總是得不到領導的認可和重視。這種現 ... 查看全部

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2024/07/24

回答8

想盡一切辦法當個主管吧，哪怕是小公司，這類問題就無師自通。領導的基本需求是穩固位置，如果你能夠對此提供幫助，他自然心領神會。你想從領導那里得到什麼好處，你就必須為他做些什麼。你完全無所謂，那麼又何必計 ... 查看全部

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2024/07/24

回答9

只要領導不是瞎子，誰是真干活還是假干活，他是清楚的很的，只所以真干活的人覺得沒有被領導發現，那是因為還沒有干到讓他發現的程度。其實在工作過程中，大部分人都是真正干活的，不然這活還真沒法干，還有一部分人 ... 查看全部

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2024/07/24

回答10

以我的行業舉例，比如我的交易策略是每天調一次倉，我每天發一個交易信號和交易規則出來，讓張三執行和盯盤，行情有日盤和夜盤，每天還要統計數據，復盤，寫日報，同時再維護一下系統。所以我每天的工作節奏就是早上 ... 查看全部

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2024/07/24

回答11

這個說法有些偏頗，「總是不能發現真正干活的人」說得有點太絕對了，因為，「是金子總會發光的」。這里也告訴我們一個事實，就是 ... 查看全部

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2024/07/24

回答12

領導為什麼要發現真正干活的人？發現真正干活的人有什麼好處？難道是去提拔他嗎？ ... 查看全部

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2024/07/24

回答13

領導不是神，沒法透視每個人的工作狀況，所以發現不了真正干活的人很正常。與其抱怨領導眼神不好，不如在干活出成效、成效要得到 ... 查看全部

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2024/07/24

回答14

領導在管理團隊時，確實可能會面臨一些挑戰，尤其是在識別和賞識真正干活的人方面。以下是一些可能解釋領導未能及時發現這類員工的原因，以及改善這種狀況的建議。首先，工作成果不一定能夠直接體現在表面上。有些員 ... 查看全部

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2024/07/24

回答15

說一個非常反直覺的觀點。恰恰是在中高級崗位，大家（老闆、小弟、同事）都只在乎你做成事情的能力，別的都不關心。你愛美人給你從中傳招秘書，講究健康飲食為你特設食堂全部低油少鹽。愛錢就給你超高提成，愛玩那就 ... 查看全部

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2024/07/24

回答16

我是這麼理解的。。能干活的人非常多。。關鍵是你干的活是不是有不可替代性。或者是市場上不好找的人。有些工作的確很辛苦。但是非常簡單。那你就算干這種活，干到累死都沒有用。反過來一個人要是干的活，只有自己能 ... 查看全部

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2024/07/24

回答17

領導絕對不傻，傻的人也當不上領導。你覺得你任勞任怨的干活，領導看不見？不可能！領導看的清楚著呢！但是當領導最重要的是維護他所管理的這個部門這個團體的和諧穩定平穩運營，并且盡可能讓自己的工作省心省力。那 ... 查看全部

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2024/07/24

回答18

能不能干活，是個正常人就能看出來，除非領導是個瞎子只不過格局低下的他們裝著看不見罷了，困難的活讓老黃牛頂上，論功行賞的時候功勞給嫡系說到底，職場玩的就是人情世故，還是封建社會的那套厚黑學糟粕，好處都給 ... 查看全部

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2024/07/24

回答19

但凡企業員工能活著都是能干活的人，至于說真正干活的人大多是那些做人比較實在、內心比較善良、對企業有著自己的使命感的人，不 ... 查看全部

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2024/07/24

回答20

領導對手下很了解，心知肚明。他不是沒發現誰真正干活兒，而是不干活兒的人他不愿意得罪。只要工作不耽誤，領導管誰辛苦，還是誰摸魚啊！有的人有靠山，領導不愿意管，不看僧面看佛面，得照顧人家！有的人厲害，領導 ... 查看全部

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2024/07/24