但凡企業員工能活著都是能干活的人，至于說真正干活的人大多是那些做人比較實在、內心比較善良、對企業有著自己的使命感的人，不愿意浪費一分一秒，為公司貢獻自己的青春年華，雖然自己覺得自己盡心盡力，付出了很多，可是老闆看你沒有跟其他人不同。因為在老闆眼里，招你來就是干活的，做這些也是你應該的。

領導的眼里有哪些人呢？

1、獨當一面，可以解決問題的人。不是告訴一個任務，就完成一個人任務，而是基于部門的工作事項，自身的崗位職責自動自發去完成工作的人。比如說一個負責外聯的同事，在你說完要求之后，帶他見過一個客戶，告訴他該怎麼談，他可以獨自外出陌拜，并談回來資源的人。這種人一般會被認為是有能力的人，如果對領導再忠誠一點，就可以被培養。

2、忠誠不二的人。及時部門其他人都說自己領導是狗屎，在他眼里，領導一直是自己最信任，最尊重的人，這種表現在方方面面，比如看見領導客客氣氣的叫領導，領導安排事情積極響應，一起團建，主動給領導加酒添水，領導有事情，第一個響應。這種人，領導有好處一定會惦記著，如果能夠創造價值，那就更完美了。

3、能夠創造自己價值的人。領導的能力有自己的長板也有自己的短板，如果你有一方面的能力比領導還厲害，在一項任務推進中可以跟領導配合完美，把事情解決，并取得既定的業績目標，你一定是領導眼里的紅人。

領導最討厭那種人呢？

1、不懂得遠近親疏的人。對待誰都一樣，甚至其他部門，甚至是自己領導的對頭，都畢恭畢敬，沒有距離感，即使你能把自己工作做好，也不會討領導喜歡。雖然大家都不愛站隊，但是你還是要在面上跟領導站在一起。

2、不能自主開展工作的人。每天的任務都要領導安排，領導不安排，工作就沒進展。上班像讀書，自由散漫，毫無章法。

3、不出成績的人。看著天天出去跑，今日拜訪A，明日拜訪B，結果一個合作的客戶也沒拉回來，還總覺得自己功勞多大。這種人也很難有出頭之日。

以上純粹都是個人觀點，歡迎評論區交流。在外打工，挺不容易的，盡量在關鍵點上做好自己該做的。