這個問題不符合現實。
如果一項任務是領導的上級督辦,關系領導升遷榮辱的,
假如是有技術含量的活,你看領導會不會把這個事交給不學無術的草包去干?
假如是需要吃苦耐勞的活,你看領導會不會分給擅長摸魚摘桃的老油子去做?
領導只是在分配利益的時候,才會暫時性失明,發現不了干活的人。